Workshops, Consulting, Networking
Wir möchten Organisationen und ihre Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung hin zu einer diversitätsfreundlichen Kultur stärken. Das geht weit über "Frauen" in Führung hinaus!
Unsere Arbeit ist so vielfältig wie unsere Themen: Sie umfasst interne Studien und Umfragen (Stichwort: Diversity-Inventur), um zu ermessen, wo unsere Auftraggebenden stehen. Wir veranstalten unterhaltsame wie erkenntnisreiche Workshops zum Thema Unconscious Bias (Stichwort: Zirkeltraining). Wir organisieren und moderieren Events als Networking-Impulse (Stichwort: Rolemodel-Talk) oder wir sind als Content-Strateginnen erfolgreich und redigieren und konzipieren Texte mit besonderem Blick für das Thema Diversität, Inklusivität und Nachhaltigkeit. Das kann von Stellenanzeigen über Website-Content bis hin zu Redenschreiben reichen.
Bisher arbeiten wir vor allem mit Unternehmen aus der Finanzbranche wie Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zusammen.
Des Weiteren unterstützen wir Hochschulen, Bildungseinrichtungen und Start-ups.
Interessiert? Hier kann eine unverbindliche Anfrage gestellt werden:
