FRAUEN.
MACHT.
FÜHRUNG.

Anja Siegesmund wurde 2014 mit nur 37 Jahren Umweltministerin in Thüringen. 2023 legte die Politikerin der Grünen überraschend ihr Mandat nieder, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Wir sprachen mit ihr in einer Exklusivveranstaltung für weibliche Führungskräfte an den Jenaer Hochschulen über die Frage: Empowerment für und Solidarität unter Frauen - wie gelingt das?

Änne Söll ist Professorin für Kunstgeschichte der Moderne mit aktuellen Forschungsprojekten zu den Themen  "Männlichkeit im Umbau" und "Care-Arbeit". Nach Stationen in London, Frankfurt, Potsdam und Dortmund lehrt sie seit 2015 in Bochum und lebt in Berlin.
Bei FMF sprachen wir über die von ihr kuratierte Ausstellung "Kochen. Putzen. Sorgen. Care Work in der Kunst seit 1960" in Bottrop.

Die deutsch-äthiopische Mezzosopranistin Sarah Ferede ist fest an der Deutschen Oper am Rhein in Düsseldorf engagiert. Auch auf Schweizer Bühnen ist sie oft zu hören. Wir sprachen mit Sarah Ferede über ihren ungewöhnlichen Weg an die Oper, über die besonderen Herausforderungen, wenn der Beruf zugleich Berufung ist und warum Sänger*innen 30 Minuten nach einer Vorstellung auch juristisch als unzurechnungsfähig gelten ­- selbst wenn sie sich Kolleg*innen gegenüber dann sexistisch oder rassistisch äußern.

Asmaa El Idrissi ist promovierte Juristin. Sie leitet das Projekt FATMA der Swans Initiative und ist als Diversity- und Antidiskriminierungsexpertin gefragt. Ab Herbst lehrt sie "Managing Diversity" an der Hochschule Bochum. Überregionale Bekanntheit erreichte sie mit einer Klage gegen das Land Hessen wegen Versagung der vollumfänglichen Jurist*innenausbildung. Sie bekam Recht, das Gesetz änderte sich. Wir sprachen mit ihr über ihren Weg und darüber, was es für echte Diversität in Spitzenpositionen noch alles braucht.

Susan Baumann ist CFO der Commercial Finance Business Unit der Siemens Finanzierungstochter, Siemens Financial Services GmbH. Die gebürtige Südafrikanerin ist langjährige Managerin mit Erfahrungen in unterschiedlichen Industrien und Regionen und leidenschaftliche Mentorin mit viel Energie und Herz für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir sprachen mit ihr über Ehrgeiz, frühes Aufstehen und die Bedeutung von Locker-Lassen-Können.

Andrea Meyer leitet die Zentralabteilung im Bundesumweltministerium und setzt sich besonders dafür ein, die Verwaltungsmodernisierung voranzutreiben. Sie ist EDV-Kauffrau und Diplom-Pädagogin und hat einen Executive Master in Public Administration. Nebenberuflich ist sie Brettspielerin und Spieleautorin. Sie lebt mit ihrer Frau und zwei Kindern in Berlin. Wir sprachen mit ihr über Innovationsgeist in der öffentlichen Hand und über den Erfolgsfaktor Beharrlichkeit.

Sabine Reuss, Vice President Capgemini, leitet dort den Bereich Marketing & Communications und ist Vorsitzende des Corporate Social Responsibility Board in Deutschland. Zudem leitet sie den Arbeitskreis Diversity im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) und engagiert sich in vielfältiger Weise für gesellschaftliche und soziale Themen. Wir sprachen mit ihr über Vereinbarkeit und Karriere und über Generationenunterschiede.

Rebecca Brückmann ist Historikerin. Nach Studium und Promotion an der FU Berlin und einer Juniorprofessur an der Ruhr-Uni Bochum folgte sie einem Ruf in die USA. Wir sprachen über die Geschichte des Rassismus und über das Konzept der White Supremacy und über die Rolle von Frauen in diesem Kontext. Und wir lauschten, wie es ist, als Person of Colour und neugierige Intellektuelle von der südhessischen Provinz nach Berlin und von Berlin in die USA gezogen zu sein.

Susann-Stefanie Breitkopf ist studierte Juristin und seit Sommer 2022 Vorständin der ZEISS AG, zugleich ist sie Chief Transformation Officer der ZEISS Gruppe und Arbeitsdirektorin der Carl Zeiss AG. Wir sprachen mit der Top-Managerin über Führung als Haltung und über die Bedingungen arbeitskultureller Veränderung und technologischer Innovationen.

Sophie Hutter studierte Schauspiel an der Universität der Künste in Zürich. Sie stand auf Theaterbühnen in Zürich, Jena und Dessau, mittlerweile konzentriert sich ihr schaffen eher auf Film und Fernsehen - etwa eine Hauptrolle in der preisgekrönten Schweizer Serie Neumatt (Netflix) oder in Frauke Finsterwalders Kinofilm »Sisi und ich«. Wir sprachen über echtes Selbstbewusstsein, künstlerische Inspiration und über Geschlechtergerechtigkeit am Set.

Sie ist eine der renommiertesten Wissenschaftsforscherinnen der Welt und in zahlreichen wissenschaftlichen Gremien in ganz Europa vertreten, einige davon – wie den ERC – hat Helga Nowotny selbst gegründet. Auch mit über 80 Jahren publiziert sie noch: Ihr neuestes Buch, »In AI We Trust. Power, Illusion and Control of Predictive Algorithms« erschien im Herbst 2021. Wir lernten viel über die Wahrnehmung von Frauen in der Wissenschaft und über Durchsetzungs- wie Durchhaltevermögen.

Bevor sie nach Brüssel ging, war Katarina Barley SPD-Generalsekretärin, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und Bundesministerin für Justiz und Verbraucherschutz. Die studierte Juristin ist deutsche und britische Staatsbürgerin, stammt aus einem politischen Elternhaus und bezeichnet sich als »Europäerin durch und durch«. Wir sprachen über späte Karrieren, mediale Präsenzen und über die unbedingten Zusammenhänge von Demokratie und Gleichberechtigung.

Die Journalistin, Literaturwissenschaftlerin und Historikerin verantwortet das Ressort Sinn & Verstand bei der ZEIT, baut Brücken zur akademischen Forschung und war selbst jahrelang Fellow am DFG-Kolleg Postwachstumsgesellschaften. 2018 erschien bei C.H. Beck ihr viel beachtetes Buch »Die berührungslose Gesellschaft«. Wir sprachen über das vielgestaltige, vielgeschlechtliche Ich und darüber, was wir alle von Katzen (und Katern) lernen können.

Bevor sie Rektorin der Uni Düsseldorf wurde, war die Juristin Professorin sowie Prorektorin für Planung, Finanzen und Gender an der Universität Köln. Zudem war sie zehn Jahre Richterin im Nebenamt am Oberlandesgericht Köln. Seit November 2020 ist Anja Steinbecke Mitglied des Präsidiums der Hochschulrektorenkonferenz und wurde 2020 zudem als »Hochschulmanagerin des Jahres« ausgezeichnet. Wir sprachen über (non-)lineare Biographien und gutes Personalmanagement.

Sie beschäftigt sich vor allem mit der Weiterentwicklung des Bankgeschäfts im digitalen Zeitalter sowie allen transaktionsbezogenen Themenstellungen, dieauch den Aufbau eines Venture Capital Teams in der Privatbank beinhalten. Wir sprachen darüber, warum sie gerade im Finanzmanagement auf Begeisterung und Leidenschaft setzt und weshalb sie eine wertorientierte, emphatische Führung in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellt. 

Paulina Sliwa studierte in Oxford Physik und Philosophie, promovierte am MIT in Cambridge, MA und lehrte an der University of Cambridge (UK). Im Sommer 2021 wurde sie nach Wien berufen. Wir sprachen über ihre philosophische Forschung zu unserem Verständnis von Verantwortung und Arbeit und zu einer daraus resultierenden Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und wir erfuhren, wie es ihr gelingt, als Professorin und Mutter zweier Kinder Familienvereinbarkeit durchzusetzen.

Die Wirtschaftswissenschaftlerin arbeitet daran, mit harten Daten softe Themen wie gute Führung, effektives Diversity-Management und die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zu untersuchen. Sie war eine der Initiatorinnen von Frauen.Macht.Führung mit der gleichnamigen, an ihrem Lehrstuhl stattfindenen Konferenz im Frühjahr 2020, sodass wir viel die Zusammenhänge von weiblicher Führung und macht aus wirtschaftspsychologischer Perspektive erfuhren.

Als Verantwortliche für Nachhaltigkeit, Operational Excellence und Arbeitssicherheit im Unternehmen beschäftigt sie sich vor allem mit der Entwicklung globaler Programme und Standards, dem Aufbau von Trainingskonzepten auf allen Unternehmensebenen und um Best Practice Sharing. Wir erfuhren, wie sie auf werteorientierte Führung, kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Talentförderung setzt und in ihrem Team Begeisterung und Leidenschaft zu wecken vermag.

Idee und Leidenschaft für die Brajuu GmbH entstanden aus dem Problem, selbst so viele Kompromisse beim BH-Kauf machen zu müssen. Brajuu vereinfacht das durch smarte Technologien. Die remote-first Company hat Mitarbeiter*innen in ganz Deutschland. Wir sprachen mit ihr über Unternehmensführung als Begeisterung für eine Idee sowie die Fähigkeit, permanent über den eigenen Tellerrand hinaus zu blicken.